Сегодня, 28 декабря, Премьер Дмитрий Медведев утвердил стратегию развития пенсионной системы, согласно которой к 2030 году пенсионная реформа должна обеспечить замещение трудовой пенсией по старости 35,4% утраченного заработка.
Реализация стратегии, в частности, позволит обеспечить коэффициент замещения трудовой пенсией по старости утраченного заработка до 40% при нормативном страховом стаже и средней заработной плате (к 2030 году - 35,4%).
Как сообщает пресс-служба Правительства, средний размер трудовой пенсии по старости составит не менее 2,5-3 прожиточных минимумов пенсионера (в 2030 году - не менее трех). Нормативный стаж, необходимый для получения максимальной пенсии, установлен на уровне 35 лет.
Кроме того, в процессе обсуждения стратегии было решено снизить ожидаемый возраст дожития до 19 лет.
Разработчики стратегии предложили развивать трехуровневую пенсионную систему для населения с разными доходами. То есть, те, у кого средние и высокие доходы, смогут участвовать в добровольном страховании и в негосударственном пенсионном обеспечении.
«Необходимость подготовки стратегии обусловлена экономическими и демографическими вызовами, стоящими перед отечественной системой пенсионного страхования», - говориться в тексте распоряжения премьера.
Вместе с тем, глава Правительства на встрече с членами Российского союза промышленников и предпринимателей заявлял, что не считает необходимым отменять накопительную часть пенсии.
«Желание наше состоит не в том, чтобы отменить накопительную систему - она вполне рациональная часть пенсионной системы в стране - а в том, чтобы ее оптимизировать», - заявил премьер.
Ранее Заместитель секретаря Генерального совета партии «Единая Россия» Андрей Исаев отмечал, что задача, которую поставил президент РФ Владимир Путин и которую транслировал Президиум Генсовета «Единой России», решена: организовано обсуждение вопроса о том, какой должна стать пенсионная система России.
«1 ноября официально завершился срок обсуждения Стратегии развития пенсионной системы, предложенной правительством Российской Федерации. Но мы видим, что фактически дискуссия в обществе продолжается. Она будет идти и дальше. В конце концов, Стратегия – это лишь общие контуры тех перемен, которые ждут пенсионное законодательство. Сами эти изменения будут изложены в конкретных законопроектах, которые также, безусловно, получат широкое обсуждение в обществе», - заявил депутат.
Что касается пенсионной формулы, то она, по словам Исаева, будет принята в первом полугодии 2013 года.
«Новая пенсионная формула пока не готова, работа над ней сейчас ведется. Эта формула должна восприниматься обществом как справедливая. Также она должна быть простой – каждый человек, зная свой стаж, заработок и размер отчислений, которые платятся за него в Пенсионный фонд, должен быть способен рассчитать свою будущую пенсию», - отметил Исаев.
Член Координационного совет МГЕР, руководитель проекта «Школа политического лидерства»Максим Шмакотин:
- Подписание Премьером стратегии развития пенсионной реформы – ожидаемое событие. Работа в этом направлении сейчас активно ведется. Этот процесс идет открыто: уже состоялось большое число обсуждений, в том числе в рамках дискуссионных площадок проекта МГЕР «Фабрика смыслов».
Подписанный документ – можно считать пока общими шагами. Детали еще будут обсуждаться и тот закон, который, надеюсь, будет принят в середине следующего года – учтет все общественные пожелания и комментарии.
Важно чтобы общество и особенно молодежь активно включалось в этот процесс, так как по большому счету – пенсионная реформа коснется тех людей, возраст которых на данный момент составляет 20-30 лет.
В «Молодой Гвардии» будет продолжено обсуждение реформирования пенсионной системы. Выработанные нами предложения мы передадим «Единой России» Главе профильного комитета Андрею Исаеву. Мы сделаем все, чтобы гвардейская молодежь смогла внести свои предложения в этой сфере.
Член Координационного совет МГЕР, руководитель проекта «Школа политического лидерства»Максим Шмакотин: