Участники заключительной смены «Селигера» «Поколение-Z - «Знание» смогут по желанию пройти проверку на личностный потенциал, лидерские, управленческие, аналитические качества для того, чтобы впоследствии, возможно, пополнить кадровый госрезерв.
Тестирование будет добровольным и проведено сотрудниками Российской академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте России (РАНХиГС). Стоит отметить, что в отличие от топ-сотни президентского кадрового резерва, которая проходит многоступенчатую проверку РАНХиГС в течение нескольких дней, участники подвергнутся только базовой оценке, сообщает«Ъ».
В свою очередь кадры, отобранные специалистами РАНХиГС, будут привлечены Федеральным агентством по делам молодежи к процессу написания концепции молодежной политики. «Было бы неправильно создавать концепцию и не привлечь к работе над ней молодых ученых. Наверняка они подскажут нам что-то актуальное», – уверен глава Росмолодежи Сергей Поспелов.
По состоянию на 1 июля 2014 года, в высший уровень резерва входят 995 человек, из них 140 – от федеральных органов власти, 778 – от субъектов РФ, 77 – от организаций. В базовый уровень резерва (президентская «тысяча») входят 1723 человека, в перспективный (кандидаты в резерв до 35 лет) – 2242 человека. Количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров субъектов РФ, составляет 7969 человек.
Напомним, что заключительная смена «Поколение-Z - «Знание» Всероссийского молодежного образовательного форума «Селигер» проходит в Тверской области с 22 по 29 августа. В лагере собрались около 1500 молодых преподавателей в сфере общественно-политических и экономических наук из российских регионов.
