Портал mger2020 представляет вашему вниманию дайджест основных мероприятий, которые провели и в которых приняли участие молодогвардейцы Мордовииза последнюю неделю.
Со 2 по 9 сентября активисты «Молодой Гвардии» Самарского регионального отделения провели совместную акцию с ГИБДД, а также приняли участие в форуме.
В ПГУТИ прошла встреча с молодежью в рамках проекта МГЕР
4 сентября в рамках «информационного марафона» и проекта «Школа Политического Лидерства», организованного молодежными общественными организациями Самарской области прошла встреча со студентами ПГУТИ. Молодые лидеры рассказали ребятам об особенностях общественной деятельности и социальных лифтах. Для студентов мероприятие было действительно интересное т.к. в таком формате оно проходило впервые.
Участие в мероприятии принял руководитель регионального отделения «Молодой Гвардии Единой России», заместитель секретаря регионального отделения партии «Единая Россия» Максим Кануев, который не только представлял Организацию, но и рассказал о приоритетных проектах и молодежном кадровом резерве «Молодой Гвардии». Встречи в таком формате будут продолжаться не только в вузах, но и сузах Самарской области.
В Самаре прошел форум «Кадрового резерва»
5 сентября в Самаре состоялся областной форум «Кадрового резерва», организованный Самарским региональным отделением партии «Единая Россия». Его участниками стали представители Администрации губернатора и правительства Самарской области, депутаты Самарской Губернской Думы, члены резерва управленческих кадров Самарской области, органов государственной власти и местного самоуправления. Руководители и сотрудники кадровых служб и участники проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны», а также члены внутрипартийного кадрового резерва партии «Единая Россия», представители общественных организаций, студенты старших курсов социологических, политологических и управленческих специальностей.
К участникам встречи обратился член Бюро Высшего Совета Партии, врио губернатора Самарской области Николай Иванович Меркушкин, приветственный адрес огласил врио вице–губернатора – руководителя администрации губернатора Самарской области, член Президиума Регионального политсовета Самарского регионального отделения партии «Единая Россия» Дмитрий Овчинников.
«Безусловно, кадровый резерв является одним из важнейших инструментов привлечения талантливых, успешных, профессионально ориентированных людей, которые смогли бы модернизировать систему государственного и муниципального управления, шагая «в ногу со временем», – прозвучало в обращении.
На форуме «Кадрового резерва» были подведены итоги работы проекта за полтора года и объявлены победители «Губернаторского призыва» в кадровый резерв, который был объявлен на предыдущей региональной встрече. Победителям проекта, зачисленным в резерв, были вручены дипломы. Кроме того, Самарским отделением Партии была подготовлена брошюра, в которую вошли биографии и данные всех финалистов проекта. Она будет направлена в кадровые службы органов государственной власти и местного самоуправления. Эту брошюру получат руководители кадровых служб крупнейших предприятий и организаций губернии.
В своем выступлении секретарь Самарского регионального отделения партии «Единая Россия», председатель Думы г.о. Самара Александр Фетисов рассказал собравшимся о проделанной работе.
«В течение нескольких месяцев после объявления «призыва» было собрано 612 анкет,- отметил он. - Из них на первом этапе по формальным признакам нами было отсеяно 177 анкет (несоответствие по возрасту, образованию, незавершенность анкетных данных). Из оставшихся 435 анкет рабочей группой Регионального исполкома Партии было отобрано 200 участников проекта, с каждым из которых были проведены личные собеседования. В итоге было отобрано 100 анкет – номинантов проекта «Губернаторский призыв» в кадровый резерв 2013-2014 года. Далее все эти анкеты были переданы нами в Управление кадровой политики Администрации губернатора Самарской области. По итогам дальнейших этапов отбора 19 человек вошли в резерв управленческих кадров Самарской области и 9 человек в окружной резерв Приволжского федерального округа. И сегодня мы поздравим наших победителей».
Вторым большим направлением кадровой работы стал подбор людей для формирования внутрипартийной кадровой базы. Это резерв на партийные должности и позиции. Именно на эту базу региональное отделение опирается при ротации местных и регионального политсоветов, при назначении кандидатур на должности руководителей местных исполкомов и секретарей местных отделений Партии, при выдвижении кандидатов на праймериз и выборные должности. Стоит отметить, что выбирать есть из кого. Только в резерв на партийные должности членов местных политических светов за этот год было собрано и отработано более шестисот анкет. «Мы исходим из того, что включение кандидатуры во внутрипартийный кадровый резерв – не есть попадание в длинную очередь на должность или позицию, которая может стать вакантной раз в несколько лет, - подчеркнул Александр Фетисов. - При формировании внутрипартийного резерва мы исходим из того, что человек, в него вошедший, привлекается к проведению партийных и социально значимых мероприятий, к реализации наших проектов, к работе в период выборов. В этом году, кстати, было много случаев, когда члены внутрипартийного резерва участвовали в проекте «Губернаторский призыв», многие из них, как например, находящаяся вместе с нами на сцене Наталья Валерьевна Новикова – активный член Партии и эффективный муниципальный служащий из Хворостянского района - побеждали в нем».
Под продвижением резервистов подразумевается не только их назначение на должности. Речь о привлечении их в качестве экспертов при разработке различных государственных, муниципальных и ведомственных программ. Организации наполнения партийных проектов, в качестве членов рабочих групп и общественных советов при различных органах власти.
В продолжение партийной кадровой работы в дополнение к региональной партийной школе (которая в Самарской области работает на базе Самарского Государственного университета уже два года) планируется запуск так называемого «Клуба Кадрового Резерва». «В течение будущего полугодия в рамках этого клуба мы планируем провести целую серию мероприятий. По нашей задумке в нее войдут встречи с бизнес-тренерами, преподавателями ораторского мастерства, специалистами по связям с общественностью и многими другими экспертами. Такие встречи мы хотим проводить не реже, чем раз в месяц. При этом подчеркну, что в «Клуб Кадрового Резерва» будут вовлечены не только победители проекта, но и большая часть его участников. Отдельно мы будем работать с теми, кто вошел в 30-ку финалистов», - отметил Александр Фетисов.
Активисты МГЕР провели акцию на дорогах города
8 сентября активисты «Молодой Гвардии Единой России» провели акцию совместно с ГИБДД под названием «Вежливый водитель и грамотное вождение – залог безопасности на дороге». В ходе данной акции активисты МГЕР раздавали водителям памятные подарки, такие как: тематический магнитик и блокнот.
