В четверг, 31 января, состоялось первый тренинг в рамках проекта «Школа политического лидерства». Тема тренинга актуальна всегда: «Конфликт и пути выхода из него». Профессиональный психолог и социальный педагог наглядно показали ребятам разные модели поведения в сложных ситуациях можно использовать.
Начало тренинга было посвящено лучшим качествам участников. Самыми популярными стали ответственность, упорство, целеустремленность и доброта. Именно такие качества помогают добиваться желаемого.
Первое задание включало в себя самостоятельное решение проблемы без конфликта. На воображаемом узком мосту надо было разойтись двум людям так, чтобы были учтены интересы каждого. Со второй попытки ребятам удалось достигнуть компромисса.
Второе задание оказалось сложнее. Ребята инсценировали разные модели поведения в одной и той же ситуации: директор отказывает в запланированной встрече одному из сотрудников, предпочитая общение с другим работником. Каждое задание требовало определенной манеры поведения - достижения своей цели любой ценой до полного избегания конфликта в ущерб себе.
Участник школы политического лидерства Анна Липина поделилась впечатлениями: «Тренинг для меня был полезным. Я поняла, что для меня самый удобный выход из конфликтной ситуации – это сотрудничество. Я не люблю выяснение отношений при помощи эмоционального давления». «А я не знала и о половине тех методов выхода из конфликтной ситуации, которые были сегодня изучены. Избегание проблемы – точно не для меня!» - добавила активистка МГЕР Карина Матвеева.
Куратор проекта «Школа политического лидерства» по Владимирской областиНиколай Латышев:
- Этот проект для тех, кто хочет расти в личностном плане, приобретать навыки и знания эффективного руководителя и оратора.